Skip to content

新卒採用

Hiring new graduates

1人でも多くの学生の皆さんと
お会いできることを心よりお待ちしています

BMCのサービスの根幹にあるのはお客様企業の業務改善や業務効率化支援です。

お客様を知り、きめ細やかなサービスを提供するためには、お客様はもちろんのこと、周囲への気遣いや配慮が必要です。 また、お客様とのやりとりで生まれる解決策を的確にお客様へ提案するには、自らの意見を積極的に述べ、行動に移せるスキルが必要です。

プログラミング技術等のテクニカルスキルは研修や業務経験から伸ばすことは可能ですが、ヒューマンスキルは教られてもなかなか身に付くものではありません。募集職種はSEという専門職ですが、上述のようなスキルは理系・文系関係ないはずです。今までの人生で培ってきた皆さんのスキルをBMCで活かしてみませんか?

1人でも多くの学生の皆さんとお会いできることを心よりお待ちしています。

充実した研修制度

新人研修

入社後、2ヶ月~3ヶ月の間、配属後に自立した社会人として早期に活躍頂く事を目的とした研修を実施。

○社会人基礎研修(ビジネスマナー、電話応対、ビジネス文書 等)
○IT基礎研修(コンピュータ基礎知識、プログラミング基礎 等)
○自社サービス研修(コールセンター業務研修、バックオフィスセンター業務研修 等)
○OJT(プログラム評価、テスト仕様書作成、プログラミング 等)

スキルアップ研修

外部研修サービス企業と連携し、各階層ごとに様々な研修が受講できる仕組みがあります。以下に挙げるのは一例です。

○マネジメント力強化研修
○ハラスメント対策研修
○メンタルヘルスマネジメント
○プレゼンテーション研修

先輩社員へのインタビュー

先輩社員がどのように働いているのか、ある日の働く様子をご紹介します。

中野 雄史

社内一頼られる人材を目指して

  • SE
  • 2006年入社

中尾 美沙子

全社で連携したより良い営業活動を目指して

  • 営業
  • 2007年入社

岩村 侑樹

時代に合った人材の育成に携わりたい

  • コールセンター
  • 2014年入社
recruit_bmc

応募方法について

まずはリクナビ2021よりエントリーをお願いします。リクナビまたはTwitter(@BMC_since1963)で採用関連の情報を発信していく予定です。