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福利厚生

Walfare

充実した福利厚生

ノー残業デー、有給奨励日、リフレッシュ休暇、社員旅行、忘年会、
レクリエーション補助金支給、従業員財形貯蓄、退職金・退職年金制度、
資格取得支援制度、認定資格取得褒賞金支給、
定期健康診断、生活習慣病予防検診、メンタルヘルス診断、産業医の健康相談

産休・育休制度

「家庭もキャリアも両立したい」「スキルアップしたい」
そういうやる気のある方を歓迎します。産休・育休制度のほか、
復帰後に短時間勤務が利用できる制度など、社員の声を活かして独自の制度を制定。
ここ数年の育児休業取得後の復職率は100%。上述した時短勤務制度の利用例も多く、
働くお父さん、お母さんを応援しています。

資格取得奨励制度

「資格を取得したいけど費用が高い」「資格取得するためのモチベーションを維持したい」
このような社員の声から、この資格取得奨励制度が生まれました。
回数制限がありますが、受験費用を会社が負担したり、合格した際に祝金として
一時金と毎月の資格手当を支給するなど社員のやる気を後押しする制度です。